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蘭格拓展歷時三年研發出LERP領導力實戰沙盤課程

LERP領導力實戰沙盤課程是蘭格拓展旗下歷時三年研發,重磅推出的針對企業中高層領導力提升的體驗式品牌主題課程。
沙盤則源自軍事上的戰爭沙盤模擬推演,軍事沙盤推演是紅、藍 兩軍借助形象直觀的沙盤道具演繹各種戰爭要素,通過在戰略、戰術上的不斷對抗與較量,達到檢驗和提高指揮員作戰能力的目的。
而蘭格拓展的LERP領導力實戰沙盤課程橫空出世,則運用輕松、活躍的體驗式培訓形式,結合軍事沙盤戰略思想,讓參加學習的企業中高層管理組成幾個相互競爭的模擬公司,圍繞與培訓主題相關的經營活動,引發學員對領導力行為的關注和思考,讓學員總結自身的經驗并結合理論進行驗證和提高,讓學員逐步掌握和感受領導力的本質,成為企業管理運營中的技術咨詢中心
-------實現教練式管理。
蘭格拓展歷時三年研發出TCC領導力實戰沙盤課程

中高層管理培訓絞盡腦汁,不知更換什么思路? 在各個拓展公司參加簡單重復的拓展培訓,令人厭倦? 中高層管理年齡偏大,戶外體驗,體力不支? 年年有中高層內訓,都是傳統說教方法、技能或填鴨教學單純的企業案例分析? 期望有一種方式既能在輕松活躍的氛圍中調動參與者的積極性,而且還能引 發參與者對企業的更多思考?

通過實戰演練暴露管理問題

沙盤模擬演練是由學員分組成立若干模擬公司,圍繞培訓主題展開模擬經營活動,通過實戰演練暴露管理問題,并經過多次調整與改進的練習,達到自我檢驗、自我完善、自我超越的學習目的。

多種教學方法于一體的優秀教學模式

沙盤模擬演練是一種極具實戰色彩的體驗式、高端培訓課程,是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、講師點評等多種教學方法于一體的優秀教學模式。 我要聯系蘭格
  • 體驗式學習是沙盤模擬培訓最鮮明的特點在傳統培訓中,往往是講師滔滔不絕,學員昏昏欲睡,講師輸出的信息不少,學員學習掌握的內容不多。這種灌輸式的學習形式與成年人的認知特點形成嚴重背離。

  • 多樣化教學是沙盤模擬培訓最顯著的特點單調的授課形式很難充分調動成人的學習興趣,幾乎不可能收獲讓人滿意的培訓效果。沙盤模擬培訓這種開放式的新型培訓模式,為交叉運用多種授課方式提供了獨一無二的教學平臺。

  • 反思與超越是沙盤模擬培訓最有價值的特點發現自身的短板和誤區是管理者自我超越的開始,而沉溺于成功的最終結果是更為慘痛的失敗!

  • 培養"經營型"人才是沙盤模擬培訓不可替代的特點沙盤模擬培訓課程的根本立意就在于圍繞經營學習管理。通過對企業完整經營過程的親身參與和體驗,使學員從單純的職能專家提升為能夠為企業發展發揮更大作用的經營型人才。

課程特色:

透過游戲的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,體驗資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞,對于公司主管可以訓練領導和決策能力,對于公司員工可以訓練執行能力。

課程收益:

1、提升學員對目標選擇重要性的認識,培養學員精益求精、追求卓越的理念;
2、提升學員的計劃能力、領悟計劃的價值以及以效果為導向做計劃的重要性;
3、提升學員項目管理能力;
4、提升學員通過PDCA流程持續改進的能力;
5、提高學員團隊協作、群體決策能力;
6、進一步明確資源的定義,提高學員資源配置能力;
7、理清行動和產出的關系,學會"how to work smarter,not harder"
8、提升學員變化管理能力、危機處理能力。
  • 沙漠掘金
  • 管理金字塔
  • 瘋狂市場
  • 收獲的季節
  • 啤酒游戲
  • 金錢羅盤

引導學員自我反思, 發現領導實踐中的問題; 強化企業的向心力和凝聚力,實現企業目標; 建立一個良好的團隊溝通平臺與思想平臺,降低溝通成本提高溝通效率; 培養學員獨立思考能力,自己找出解決問題的方法,提升解決問題能力; 發掘和發展學員的潛能,提升生產效率,增加企業利潤。

感謝一路有你-2019長春工廠家庭日圓滿結束

我們本次家庭日的地點在 遼金時代文化觀光園 有長廊有蒙古包有好看的景觀 圖片上的小伙伴是提前一天來到場地的工作組成員 大家辛苦啦

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